Aspectos psicológicos que favorecen la labor arbitral. Por Josep Pla

Notas a vuela pluma del Clinic de Arbitros de Fútbol Sala de la Federación Catalana de Fútbol.

Ponencia: “Aspectos psicológicos que favorecen la labor arbitral” por Josep Pla (psicólogo deportivo)

. Lo primero pensar como personas y como Arbitros.
. Hay estudios científicos que determinan las características deseable que tienen que tener un arbitro.
. Son mas importantes las capacidades psicológicas que técnicas o físicas que debe tener un arbitro.
. 80% aspectos más valorados: psicológicos, valores, etc… Y un 20% capacidades técnicas. (encuesta de fcf).
. El arbitro es un deportista mas por lo tanto la psicología del deporte también se puede ocupar de él.
. Es una actividad remunerada y exige una actitud profesional.
. Comunicación y éxito arbitral:
  . Comunicación efectiva y global: lo q decimos, como lo decimos, el lenguaje no verbal (sobretodo la expresión no verbal).
  . Si mi estilo comunicativo no es el adecuado: conflicto.
  . Todo desacuerdo en el terreno de juego no es un conflicto.
  . El arbitro tiene que resolver el conflicto. Afrontarlo.
  . También hay Arbitros que tienen facilidad para crear conflictos.
. Ante un conflicto:
   . Respuesta pasiva
   . Respuesta agresiva (levantar la voz, estamos nerviosos, agresividad encubierta…)
     Esta respuesta genera agresividad en la pista.
   . Respuesta asertiva ( expresar opinión cuando hace falta, tono de voz adecuado y sereno, contacto visual directo, etc..)
. Prevención y éxito arbitral:
  . Arbitraje preventivo:
   . No sacar tarjetas a diestro y siniestro.
   . Prever y prevenir: estar alerta.
   . Concentración
   . Conocerse a sí mismo para identificar nuestras emociones
   . No prejuzgar ni ser vengativo.
   . Identificar los signos (miradas, etc…)
 . El arbitraje preventivo:
  . Requiere actuar constantemente
  . Avisar de infracciones menores: pedagogía con menores.
  . Dialogar y permitir opiniones: empatía.
  . No permitir protestas: sancionar con asertividad?
  . Ignorar cuando es preciso.
  . Utilizar la sonrisa (lenguaje verbal positivo)
  . Comunicación efectiva ( mensajes cortos y concisos)
  . Identificar elementos claves: individuos problemáticos.
  . Identificar posibles aliados q nos ayuden (capitanes, jugadores carismáticos)
  . Diálogo fluido y respetuoso con los posibles aliados.
. Valores y colectivo arbitral:
  . La justicia
  . Honestidad
  . Respeto
  . Esfuerzo
  . Responsabilidad: lo que hace afecta a terceros.
  . Aceptar las normas y las aplicamos
  . Superación en querer progresar.
  . Cooperar con los demás elementos. Mas que aplicar las normas.
  . Comunicacion. Explicarse no es justificarse.
  . Humildad.
  . Flexibilidad. Profesionales vs base.
  . Ser pedagogos.
. Resumen:
  . El arbitro debe conocerse
  . Comunicación efectiva
  . Prevención
Notas tomadas a vuela pluma de la Ponencia de Josep Pla.
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