Nueva Formación: Jornada Descubrimiento y Desarrollo del Talento en la Base.

Hola.
Os adjuntó algunas notas tomadas a vuela pluma de la “Jornada Descubrimiento y Desarrollo del Talento en la Base” impartida hoy por los coach Fernando Garrido y Pepe Sanjurjo en La Ciudad del Fútbol de Las Rozas. RFEF.
Espero que sea de vuestro interés.
Un saludo.
@vallefutsal

Jornada Descubrimiento y Desarrollo del Talento en la Base.
RFEF. Las Rozas 29/10/13
Ponentes: Fernando Garrido y Pepe Sanjurjo

Introducción
Coaching
. Modelo de comunicación
. Modelo de Conexión con los demás
. Herramienta para fijar objetivos
. Un impulso a la acción : el coach debe impulsar a la acción
. Entrenamiento de motivación y superación de obstáculos.
. Un cambio personal y profesional para la mejora.
. Una nueva forma de liderazgo

Coaching
. Propone una actitud (si no sigues te paras)
. Actitud:
* El coaching acompaña. No empuja a nada. No obliga, acompaña.
* Mi actitud influye: en mi mismo, en mis relaciones, en mi familia, en mi profesión
* Todo lo que decimos o hacemos tiene una repercusión
* Es importante lo que nos decimos y lo que decimos. Hay que tener cuidado como decimos las cosas.
* Si el jugador es consciente de su error es posible su mejora.
* Todo depende de la actitud con la que se afronté una situación. Siempre se debe mantener una actitud positiva.
* El deporte nos da un ejemplo y es el de levantarnos día tras día después de una derrota o una caída.
* El entrenador debe mantener actitud positiva, transmitir valores, reforzar los logros, facilitar el talento y enseñar a competir.

Que se propone?
. Una mirada sincera al interior (autocrítica)
. Una actitud valiente ante nuestro saboteador interno (nuestra conciencia).
. Buscar un objetivo de mejora concreto.

Descubrir el talento de nuestros jugadores:
. Ser abiertos
. Tener una visión de 360º
. Necesito información, preguntar con curiosidad.
. Da pasos pequeños para conseguir un objetivo grande.
. El éxito es “hacer” (haber hecho lo que tenía q hacer).

Parte II. El Modelo
. Modelo VIVO: basado en la armonía
. Mejorar cada día y sentirme vivo.
. V de Vibración, emociones. Provoca vibración.
. I de Intenso , intensidad para actuar. Porque genera intensidad.
. V de Verdad. Porque me enseña mi verdad.
. O de Orden. Porque establece un orden.
. La armonía como hiló conductor:
* VIVO: VIBRACIÓN, INTENSIDAD, VERDAD, ORDÉN. > línea de armonía
* línea de armonía: fluir sin llegar a la euforia ni a la frustración. El entrenador debe formarse y prepararse más para la frustración.

Parte III. El Proceso
. Fijar objetivos
. Proceso: CRECER
* 6 fases.
* Confort. Salir del área de confort. Romper límites. Salir de la isla. Cambiar.
* Reconocer: trabajar sobre mis emociones, quien soy, como estoy, que siento.
. Enfocar: Canalizar mis emociones en busca de un compromiso. Que quiero ser. Que quiero hacer
. Componer: es priorizar, ordenar y organizar.
. Ejecutar. El momento del cambio. Asumir riesgo. Me siento VIVO
. Renovar: analizar que ha pasado en el proceso y volver a enfocar.

Espero que os haya gustado.
Un saludo

fernando garrido

pepe sanjurjo

Deja un comentario

Pin It on Pinterest

Share This