Hola.
Os comparto unas notas tomadas hoy de la Ponencia de Josele Gonzalez, Director de la Base del Puerta Bonita CF, donde nos ha hablado sobre la educaciòn de valores a travès del fùtbol y como debemos gestionar una escuela deportiva.
Espero que os guste y os resulte tan interesante como a mi.
Un saludo
«La educación con valores a través del Fútbol. Gestión de una escuela deportiva» por Josele Santiago
. Frase de cabecera: No hay que saber de todo, sino tener el teléfono del que sabe.
. Monitores, entrenadores pero sobre todo formadores.
. Los técnicos y monitores somos los pilares del aprendizaje de los jóvenes deportistas.
. Debemos ser artífices de una buena formación de valores.
. Los valores ayudan a desarrollar el talento.
. Debemos reforzar y premiar a los jugadores que se esfuerzan.
. El trabajo del entrenador va más allá del entrenamiento de fútbol en sí.
. Debemos evaluar si se cumplen nuestros valores.
. Los propios valores y los padres:
. Ejemplos de valores:
. El compañerismo, el esfuerzo, el orden, la generosidad, el trabajo en equipo, etc…
. Hacer que los padres se sientan importantes.
. Colaborar con padres y tutores en la formación integral de los jugadores.
. Ejemplos de tareas para valores:
. La cárcel: posesión con jugadores en cárcel (zona acotada) si pierden balón, cdo se recupera el balón se le puede salvar al compañero de la cárcel.
. El partido del respeto: que los jugadores pasen por todas las facetas del juego (porteros, árbitros, entrenadores, etc….).
. El espejo del líder: q cada niño vaya haciendo acciones y los demás le imiten.
. También hay que educar en hábitos:
. Higiene, la alimentación (salud), dieta saludable, enseñarles a comer bien, juego limpio y trabajo en equipo.
. Ejemplo de organización de una sesión de valores integrados.
. No sirve con decirlo. Hay que hacerlo.
. 1 mes de trabajo: 1 valor.
. Gestión de una escuela de fútbol base:
. Objetivo lúdico: buen uso del tiempo libre…
. Objetivo formativo: creación de hábitos…
. Objetivo social: deporte de una forma responsable…
. Objetivo deportivo: el club a disposición del niño…
. Equivocarse para aprender = experiencias vividas.
. Como trabajamos:
. Grupo de trabajo: cualificado, comprometido, polivalente, con liderazgo, con pasión….
. Metodología con valores integrados en el fútbol: presentación anexa.
. El Niño antes que futbolista: estabilidad personal. Las doce dimensiones del deportista (mentoring).
. Trabajo medible: revisiones de entrenamientos, partidos, informes individuales,…
. Pautas y contenidos:
. Reuniones iniciales
. Dirección y coordinación.
. Entrenadores (los pilares)
. Padres (pautas de comportamientos…)
. Jugadores
. Capitanes.
. Llevar a cabo todo lo que se dice.
. Explicar el porque de las cosas a los niños. No mandar ni imponer. Dejar libertad a la creatividad.
. No olvidemos:
. Da igual el modelo: pero tiene que ser un modelo atractivo y formativo.
. El camino:
. Trabajamos para los que no van a llegar.
. 3 de cada 1000 jugadores del At. De Madrid llegan a ser profesionales. Tenemos que trabajar para los otros 997.
Josele González
